Ramon Thomas September 2025:
Grandios! Lebensverändernd!
Ulli Chrobok ist ein außergewöhnlicher Coach!
DISG-Profile zu erstellen und auszuwerten sind das eine. Aber komplexe Sachverhalte in Worte zu fassen und Unbekanntes sichtbar zu machen, sind Ausdruck der besonderen Begabung von Ulli Chrobok.
Ich möchte allen die Skepsis haben, sagen:
Schieben Sie Ihre Bedenken beiseite und lassen Sie sich auf das Coaching ein! Sie werden es nicht bereuen!
Was ich erlebt habe, ist nicht weniger, als durch die Unterstützung von Ulli Chrobok in eine neue persönliche Freiheit geführt worden zu sein. Ich habe mit seiner Unterstützung den Mut gefunden, der Mensch zu sein, der ich schon immer sein wollte.
Und damit auch die Führungspersönlichkeit zu werden, die nicht nur die Individualität der Mitarbeiter sieht, sondern Sie auch da unterstützen möchte, wo sie Unterstützung benötigen. Sie zu ermutigen, kreativ zu sein und keine Angst zu haben, Verantwortung zu übernehmen und ja, auch Fehler zu machen.
Es geht um Vertrauen und letztlich um Verbundenheit, die mehr ist als bloßes geschäftliches Einmaleins. Ich bin sehr dankbar für diese gemeinsame Reise. Ulli hat mir gezeigt, dass ich bestehendes wertschätzen darf und neues liebevoll hinzufügen kann.
Das hat mir persönlich eine neue Dimension des Menschseins auf Basis meiner christlichen Werte eröffnet, für die ich Dir Ulli -mehr als ich sagen kann- zutiefst dankbar bin.
Ramon Thomas
TIP‑TOP Group
Ramon Thomas, Management
Sprecher der Gesellschafter
Dienstleistungen
Personalberatung:
Sie erhalten von uns Unterstützung zur professionellen Stellenbesetzung, zu Themen der Personalentwicklung, sowie zu strategischen und konzeptionellen Fragestellungen in der Personalarbeit.
Organisationsberatung:
Mit unseren Organisationsberatungs-Maßnahmen untersuchen und behandeln wir die Beziehungen sowie das Verhalten und die Einstellung gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter, seiner Abteilung, gegenüber anderen Abteilungen und gegenüber dem Unternehmen als Ganzem.
Hierbei stehen sowohl Methoden zur Evaluierung dieser Fragen im Fokus, als auch die Wege zur Sicherstellung von Erfolgen im zwischenmenschlichen Kontext.
Training:
Unter Training finden Sie hier alle Maßnahmen zur Vermittlung von Wissen.
Da hierbei mehr der Transfer als die Menge des Inhaltes im Vordergrund steht, empfehlen wir individuell passende Formate:
- Einzelausbildungen,
- klassische Trainings- oder Workshopsituationen,
- (Groß-)Gruppenveranstaltungen inklusive der Planung und Durchführung von Events,
- Webinare.
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung mit unseren erfahrenen Experten.
Coaching:
Im Coaching werden die Fach- und Führungskräfte zur Reflektion angeleitet, inwiefern ihre bevorzugten Persönlichkeitsmerkmale zu den Anforderungen ihrer Stelle passen.
Die Persönlichkeitsmerkmale wirken sich unmittelbar auf die Art der Führung, der Zusammenarbeit oder der Kommunikation aus.
Inhalte der Einzelcoachings bzw. Teamcoachings sind:
- Kennenlernen und entwickeln der persönlichen Kompetenzen
- Ergründen der beruflichen Entwicklungs-Perspektiven
- Feedback zur Selbstreflexion
- Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.
Je nach Anforderung treten wir als Coach oder als Sparringspartner auf, um Sie ideal zu unterstützen.
Branchenkenntnis
Durch 22 Jahre Berufserfahrung hat Ulli Chrobok in vielen Branchen Erfahrungen gesammelt.
Aus diesen Kernkompetenzen definiert sich das Unternehmenslogo:
hat ab morgen Urlaub.
sucht nach passenden Textbausteinen bei der Angebotserstellung, hat dafür zu wenig Informationen.
Wartet auf den Rückruf des Außendienstlers.
braucht genauere Angaben zur Auftragsgröße, kann sonst nicht schon wieder "Extra-Sonderkonditionen" kalkulieren.
Wartet außerdem immer noch auf einzelne Reisekostenabrechnungen und erinnert erneut zur Überlieferung.
braucht eine schnelle Zuarbeit bei der Angebotserstellung und Gestaltungsfreiraum anstatt Rückfragen.
Es geht um ein "Leuchtturm-Projekt"!
Dieses achte Plättchen entspricht unserer Beratungsleistung und setzt sich aus den umliegenden vier Haupt-Leistungsfeldern zusammen.
Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter, seiner Abteilung und gegenüber dem Unternehmen als Ganzem.
beinhaltet z.B.
Professionelle Stellenbesetzung,
Themen der Personalentwicklung,
strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit.
Auszeichnung
Tangram-Consulting® wird seit mehreren Jahren ausgezeichnet
als einer der besten Weiterbildungsanbieter im Netz
und erhielt die Note „sehr gut“ von
und
